A diversidade geracional nunca esteve tão presente nas empresas. De estagiários da geração Z a executivos baby boomers, o ambiente de trabalho virou um verdadeiro ecossistema intergeracional e saber liderar gerações distintas se tornou uma habilidade essencial.
Mais do que uma tendência, a liderança intergeracional é uma exigência para quem deseja gerir com inteligência em tempos de mudanças aceleradas.
O que é liderança intergeracional?
Liderança intergeracional refere-se à capacidade de conduzir, motivar e integrar pessoas de diferentes idades e experiências profissionais.
É uma habilidade que se torna cada vez mais relevante à medida que as empresas se tornam mais diversas — não apenas em gênero ou etnia, mas também em relação à idade, à cultura digital e ao repertório profissional.
Uma reportagem da Fast Company Brasil revela que o maior desafio não está apenas no intervalo de idade, mas na diferença de visões de mundo e expectativas sobre o trabalho. Essa multiplicidade, quando bem gerida, se transforma em um diferencial competitivo.
Quatro gerações sob o mesmo teto corporativo
Hoje, convivem no mercado de trabalho quatro gerações:
- 1. Baby Boomers (1946-1964)
- 2. Geração X (1965-1980)
- 3.Millennials (1981-1996)
- 4. Geração Z (a partir de 1997)
Cada grupo traz à mesa suas próprias formas de ver o mundo, de se comunicar e de produzir. Essa diversidade pode ser uma fonte de atrito — ou um motor de inovação.
Segundo o Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), empresas que conseguem acolher e integrar esses diferentes perfis colhem benefícios como:
- Mais inovação: olhares distintos geram soluções criativas para problemas complexos.
- Aumento da produtividade: jovens trazem agilidade digital; experientes oferecem visão estratégica.
- Clima organizacional fortalecido: respeito entre gerações favorece colaboração.
- Atração e retenção de talentos: lideranças diversas são mais valorizadas pelas novas gerações.
Liderança sem idade marcada: saiba como ter uma gestão de alta performance
Para aqueles que desejam aperfeiçoar suas habilidades em gestão, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional.
Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.
Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.
Não perca esse treinamento e aprimore suas habilidades de gestão; clique aqui
Ir para o conteúdo original: https://exame.com/carreira/quatro-geracoes-convivem-no-mercado-e-essa-e-a-habilidade-numero-1-para-trabalhar-com-todas-elas/
