Ao longo de sua jornada como escritora e apresentadora do podcast The Richer Way, Jaime Catmull reuniu mais de 100 conversas com milionários com um objetivo claro: entender o que diferencia os profissionais altamente bem-sucedidos.
Essas entrevistas mostram que não é apenas o carisma ou a visão de negócios que importam. São os hábitos pessoais que moldam a liderança de alto impacto, e esses são os quatro que todos eles compartilham:
1. O fracasso é parte da equação
Assumir riscos, errar e seguir em frente é uma constante entre os entrevistados.
Barbara Corcoran defende o “fingir até conseguir” como técnica para superar o medo. Kim Kiyosaki conta que ser demitida a ajudou a descobrir que queria empreender.
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O fracasso, longe de ser um fim, é visto como aprendizado essencial para evoluir como líder.
2. Disciplina extrema
Jaspreet Singh, CEO da Briefs Media, atribui sua trajetória à disciplina: acordar cedo, entregar mais do que o esperado e manter o ritmo mesmo sem motivação.
Mark J. Kohler, especialista em impostos e direito, complementa: “A falta de experiência pode ser compensada com trabalho árduo e paixão.” A disciplina é a fundação da liderança consistente — e independe de inspiração momentânea.
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3. O passado não dita o futuro
Derik Fay, fundador da 3F Management, e Lynette Khalfani-Cox, conhecida como The Money Coach, cresceram em contextos de pobreza, mas transformaram desafios em combustível para liderar. Fay hoje apoia outros empreendedores, enquanto Khalfani-Cox tornou-se referência em educação financeira.
Superar a origem humilde e transformar adversidade em força é marca de líderes inspiradores.
4. Encarar os desafios de frente
Suze Orman, autora, especialista financeira e milionária, enfrentou um tumor na coluna em 2020. Mesmo com medo, agiu rapidamente.
Esse pensamento reflete a capacidade de liderança emocional em tempos de crise. Decidir com clareza mesmo sob pressão diferencia os grandes líderes.
Ter uma gestão de alta performance é possível com esse treinamento
A análise dos quatro hábitos revela que liderança é uma jornada de crescimento pessoal. Mais que cargo ou técnica, envolve coragem, constância e propósito. Essas qualidades são acessíveis a qualquer profissional disposto a desenvolvê-las.
Em um mercado competitivo, liderar é essencial para transformar ambição em realização.
Pensando nisso, a EXAME, maior plataforma de negócios do Brasil, se une à Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão , um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional.
Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.
Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.
Ir para o conteúdo original: https://exame.com/carreira/o-que-mais-de-100-milionarios-tem-em-comum-os-4-habitos-que-moldam-lideres-extraordinarios/
