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Esses quatro hábitos financeiros dos milionários que podem impulsionar carreiras corporativas

Milionários que construíram sua fortuna por conta própria têm algo em comum: hábitos financeiros consistentes que vão muito além de sorte ou privilégios.

Quatro práticas são determinantes para diferenciar esses profissionais de 93% dos americanos que não conseguem alcançar a independência financeira. As informações foram retiradas da CNBC Make It.

1. Economizar e investir com disciplina

Apostar em investimentos regulares, independentemente do momento econômico, é um dos pilares dos milionários. Eles não esperam estabilidade para aplicar seus recursos — ao contrário, veem as quedas do mercado como oportunidade de compra.

Esse hábito reflete um olhar de longo prazo, tão valorizado em decisões de capital, expansão e gestão de riscos.

Profissionais que sabem alocar recursos de forma estratégica e consistente demonstram visão financeira — uma habilidade essencial para cargos de liderança financeira e gestão patrimonial.

2. Diversificação de renda como blindagem profissional

Contar apenas com o salário é uma escolha arriscada. Ter diferentes canais de geração de receita — seja por meio de investimentos ou de iniciativas empreendedoras — mostra uma postura ativa, inovadora e de gestão de riscos.

Em posições estratégicas, esse comportamento pode ser decisivo na hora de tomar decisões complexas e apresentar soluções diante de crises.

3. Mentalidade orientada ao custo de oportunidade

Todo investimento envolve uma escolha, e os milionários são especialistas em calcular o que estão abrindo mão ao tomar decisões. Avaliam se uma despesa imediata representa uma perda de crescimento futuro.

Profissionais que incorporam o conceito de custo de oportunidade no dia a dia conseguem tomar decisões mais racionais, analisar projetos com foco em ROI e justificar alocações de recursos com clareza e embasamento.

Mais do que cortar custos, é preciso entender onde vale a pena investir — e isso vale tanto para empresas quanto para a vida pessoal.

4. A crença de que merecem ser ricos

Pode parecer subjetivo, mas a mentalidade é um dos pilares para a construção da riqueza — e, no contexto das finanças corporativas, essa autoconfiança se traduz em protagonismo e atitude.

Esse senso de merecimento, quando aplicado ao mundo corporativo, se manifesta na forma como profissionais encaram metas, pleiteiam promoções, assumem riscos e lideram projetos.

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Fonte: Exame

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