Como aumentei meu salário para US$ 500 mil após promoções na Meta? ‘Essa é a fórmula do sucesso’

Em fevereiro de 2021, Parul Gupta, então com 26 anos, iniciava um emprego de tempo integral na Meta, na Califórnia, após um estágio de verão.

Formada em Ciência da Computação e Engenharia, ela sofria com o peso da síndrome do impostor: se via cercada de talentos brilhantes e se perguntava se realmente pertencia àquele ambiente. A insegurança afetava seu desempenho, até que uma sugestão da gerente se mostrou crucial: encontrar uma mentora. As informações foram retiradas de Business Insider.

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Esse conselho foi o ponto de virada

Parul construiu uma rede de apoio com outras profissionais e mentores dentro da empresa, o que lhe permitiu transformar dúvidas em decisões estratégicas.

A primeira promoção veio no fim de 2021, ao assumir a liderança de um projeto durante a licença-paternidade do responsável anterior. A segunda, em 2022, consolidou sua posição como engenheira de nível sênior, responsável por projetos complexos, visão estratégica e articulação com várias áreas da companhia.

Essa escalada reflete o quanto habilidades de liderança e gestão podem redefinir uma trajetória profissional, especialmente em setores altamente técnicos como o da tecnologia.

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Parul explica sua “fórmula do sucesso” por meio de uma analogia: o “bolo” representa as habilidades técnicas; a “cobertura”, as competências sociais e de influência; e a “cereja do bolo”, as contribuições externas, como participação em conferências e hackathons.

O salto financeiro foi expressivo: de menos de US$ 200 mil para mais de US$ 500 mil em remuneração anual — um reconhecimento direto de seu valor estratégico para a empresa.

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Uma lição para quem sonha em ser líder

A trajetória de Parul Gupta é, acima de tudo, um exemplo concreto de como liderança e gestão não são atributos reservados a cargos executivos, mas sim competências indispensáveis a profissionais que desejam crescer e transformar suas realidades, mesmo em setores onde a técnica impera.

Aos 30 anos, ela ocupa um lugar de destaque em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo — um posto conquistado com código, estratégia e influência.

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Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

Os interessados devem se inscrever clicando aqui.

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Ir para o conteúdo original: https://exame.com/carreira/como-aumentei-meu-salario-para-us-500-mil-apos-promocoes-na-meta-essa-e-a-formula-do-sucesso/