Servant leadership é, hoje, uma das abordagens mais valorizadas no ambiente corporativo.
Criado por Robert Greenleaf nos anos 1970, esse modelo subverte a lógica tradicional da hierarquia empresarial: em vez de liderar por autoridade, o gestor serve à equipe.
O dilema da empatia sem esgotamento
O próprio princípio de colocar o outro em primeiro lugar esbarra em um dilema: como servir ao time sem esgotar a si mesmo? A imagem de um líder altruísta, disposto a sacrificar o próprio bem-estar em nome do grupo, está sendo revista.
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Liderar com empatia exige mais do que resistência mental; exige também inteligência emocional e autoconsciência.
Autogestão como ferramenta de liderança
É uma lógica semelhante à da máscara de oxigênio nos aviões: primeiro você se equipa, depois ajuda quem está ao lado. E, para líderes, esse “oxigênio” inclui sono, alimentação e limites claros de energia.
A autogestão torna-se, assim, uma peça-chave para sustentar uma liderança genuinamente voltada ao outro.
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A construção dessa abordagem, contudo, não acontece do dia para a noite.
Organizações precisam dar suporte
Nem tudo depende apenas do comportamento individual. Sistemas organizacionais antiquados e ferramentas de gestão ultrapassadas dificultam o exercício da servant leadership.
A solução?
- Objetivos com propósito claro
- Feedbacks constantes
- Reconhecimento frequente
- Calibragem de desempenho livre de vieses
Essa reflexão sobre a liderança não é apenas teórica — é uma exigência concreta do mundo corporativo atual. Num cenário em que o engajamento, a inovação e a retenção de talentos se tornam diferenciais competitivos, a figura do líder-serviço precisa evoluir.
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Servant leadership não é um papel passivo, e muito menos uma abdicação pessoal. É uma estratégia consciente, onde o autocuidado se torna pilar essencial para a sustentação de uma cultura mais humana e eficaz.
Seja um líder de alta performance com esse treinamento
Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.
E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.
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Fonte: Exame
