Durante três décadas atuando como consultor de liderança e psicologia do trabalho, Stefan Falk observou um padrão silencioso, mas poderoso, nas maiores salas de reunião corporativas. Em meio a executivos barulhentos e cheios de energia, eram os profissionais mais introspectivos que realmente moviam as engrenagens das decisões certeiras.
Ex-executivo e ex-aluno da McKinsey & Company, Falk treinou mais de 4 mil líderes e participou da transformação de empresas avaliadas em mais de US$ 2 bilhões. Em seu trabalho diário com CEOs e grandes organizações, ele percebeu que os introvertidos raramente disputavam espaço para falar — mas quando falavam, diziam exatamente o que precisava ser ouvido.
- Você quer se tornar um líder mais estratégico, com comunicação precisa e decisões assertivas? Participe do Pré-MBA em Liderança e Gestão, uma parceria entre EXAME e Saint Paul. Em quatro aulas 100% online (incluindo uma ao vivo), você vai descobrir o que diferencia um líder de alta performance. Treinamento com certificado, por apenas R$ 37. Comece agora mesmo. Garanta sua vaga clicando aqui.
A ciência explica esse comportamento
“Eles frequentemente traziam energia, mas não muito mais”, disse sobre os extrovertidos. Já os introvertidos conquistavam sua confiança com escuta ativa e falas precisas.
Esse comportamento não é casual. Ele tem base neurológica. Segundo Falk, o cérebro dos introvertidos resiste naturalmente ao desconforto de situações sociais — como reuniões em grupo — mas, ao enfrentá-lo, acaba operando com mais profundidade e planejamento. O resultado? Uma comunicação mais clara, ponderada e eficaz. E isso, em ambientes de liderança, faz toda a diferença.
Falk listou três frases que, segundo ele, são sinais claros da força dos introvertidos no ambiente corporativo — e por que elas indicam profissionais mais bem-sucedidos.
3 frases que os introvertidos usam e que os diferenciam
1. “Sinceramente, não sei.”
Assumir a própria ignorância pode parecer arriscado em posições de liderança, mas, segundo Falk, é justamente o contrário. Quando um líder admite não saber algo, abre espaço para discussões mais produtivas e tomadas de decisão mais precisas. Introvertidos fazem isso com naturalidade. “Essa honestidade é mais do que revigorante, é produtiva”, afirma.
2. “Provavelmente estou esquecendo de alguma coisa. O que você acha?”
Enquanto muitos gestores lutam para parecerem detentores de todas as respostas, os líderes introvertidos preferem construir o conhecimento coletivamente. Ao reconhecer suas limitações e buscar ativamente outras visões, os introvertidos estabelecem conexões mais sólidas e criam um espaço mais democrático nas decisões.
- Aprenda a liderar com intenção, escuta ativa e influência real. O Pré-MBA em Liderança e Gestão da EXAME em parceria com a Saint Paul é uma imersão prática e acessível para quem quer dominar as competências técnicas, interpessoais e estratégicas mais buscadas no mercado. São três horas de conteúdo, com certificado e aula final ao vivo. Tudo isso por apenas R$ 37. Garanta sua vaga agora.
3. “Passei algum tempo pesquisando sobre isso e…”
Substância acima da teatralidade. Essa é a marca registrada dos introvertidos bem-sucedidos. Falk observa que, ao contrário de muitos profissionais que usam o discurso como ferramenta de autopromoção, os líderes reservados preferem deixar que a qualidade de suas análises fale por si. Quando mencionam uma pesquisa ou estudo, é porque realmente se dedicaram a isso.
Esse curso ensina como ser um líder mais completo
Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.
E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.
- Quer desenvolver a habilidade de pensar antes de agir, comunicar com precisão e liderar com impacto? O Pré-MBA em Liderança e Gestão, realizado pela EXAME em parceria com a Saint Paul, revela as práticas que transformam profissionais comuns em líderes estratégicos e respeitados. Com apenas quatro aulas online e um investimento de R$ 37, você estará pronto para dar o próximo passo na sua carreira e conquistar posições de alta liderança. Inscreva-se hoje e receba seu certificado.
Ir para o conteúdo original: https://exame.com/carreira/5-frases-que-lideres-timidos-usam-que-os-diferenciam-daqueles-com-energia-em-excesso/
